Поиск удаленной работы для новичков и профессионалов

Сделать транскрибацию видео в текст в формате ворда

Формат: удалённо, проектная или долгосрочная занятость. Mary.Marketing ищет графического дизайнера для постоянного сотрудничества. Работаем с проектами в сфере недвижимости, медицины и других направлениях. Ищем специалиста с хорошим визуальным вкусом, который умеет не п...

О компании RoBo - технологическая компания, которая строит новую индустрию профессиональной роботизированной уборки в России. Мы объединяем автономных сервисных роботов, собственную программную платформу и сервисную инфраструктуру в единую систему управления клинингом. Наши решения уже работают на десятках коммерческих и промышленных объектов, а парк и количество внедрений быстро растут. Наша цель - чтобы каждый третий квадратный метр коммерческих и промышленных помещений в России убирался роботами Что мы тебе предлагаем - Удаленный формат работы с графиком 5/2 с 9-18 - Официальное оформление и полностью белую зарплату - Совокупный доход от 150 000 с четким kpi: время реакции, объем заявок, бонусы за инициативы - Обучение и ввод в должность от ведущих специалистов - Возможность построить отдел технической поддержки с нуля - Отсутствие микроменеджмента - полная ответственность и минимум бюрократии - А также оффлайн встречи, обучения от основателей компании и корпоративы На какие профессиональные навыки мы смотрим Ключевое — умение быстро понять, что происходит с роботом и правильно маршрутизировать задачу. Технический бэкграунд нужен на уровне «читаю логи и понимаю инженера» или «ремонтирую сам». А именно: - Опыт от 2 лет в техподдержке, диспетчерской или сервисной службе с полевыми инженерами, из них от 1 года — в роли старшего, наставника или тимлида - Развитая коммуникабельность, стрессоустойчивость и высокая самостоятельность для ведения отдела - Опыт работы в тикет-системе: статусы, приоритеты, SLA, связанные заявки. Навык вести заявку так, чтобы её история была понятна без автора - Понимание устройства робота на уровне диагностики: связь, локализация, датчики (лидар, ToF, бампер), АКБ и зарядка, станция обслуживания, типичные коды ошибок - Уверенная работа с панелями мониторинга (у нас FMS): миссии, отчёты, события, статус сети - Письменный технический английский не ниже B1: переписка с китайскими производителями идёт в Lark Зоны ответственности Руководитель тех. поддержки сам работает на линии и при этом отвечает за результат всего отдела: скорость реакции, SLA, довольство клиентов и то, чтобы ни одна заявка не потерялась. Примерное соотношение времени - 60% линия, 40% - управление и развитие. Он: - Принимает алерты RAS и обращения клиентов, отделяет ложные срабатывания, ставит приоритет, решает удалённо или передаёт дальше - Ведёт чаты и звонки, сообщает о проблемах раньше, чем клиент заметит, гасит конфликты - Оформляет запросы производителям, добивается ответа в срок, фиксирует первопричины и гарантийные случаи - Создает регламенты и матрицы эскалации, метрики, скрипты, шаблоны, базы знаний по частым проблемам роботов, задачи на автоматизацию в IT И если ты умеешь заводить систему в технические процессы, то нам точно нужно рассмотреть твое резюме!

Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности; обзвон кандидатов Опыт работы по подбору персонала, опыт телефонных переговоров с клиентами, кандидатами Специалист по персоналу

Требуется сверстать одностраничный сайт (лендинг) для проекта в сфере Web3. Задача: сделать чистый, современный дизайн и адаптивную верстку. Бюджет ограничен, поэтому ищу исполнителя, готового работать за адекватную цену. Все детали (ТЗ, референсы) и обсуждение цены, в Telegram.

Чувствую нехватку времени, ничего не успеваю. Чувствую тревогу, дискомфорт и раздражение. Нужно научиться контролировать эмоции.

Обязанности сотрудника Совершать исходящие звонки собственникам квартир в Москве и Московской области по готовой базе контактов. 1. Работать исключительно в одной нише недвижимость (продажа и выкуп квартир). 2. Общаться с собственниками по предоставленному скрипту, выяснять заинтересованность в продаже квартиры. 3. Выявлять потенциальных клиентов и передавать заинтересованных собственников специалистам по недвижимости. 4. Фиксировать результаты каждого звонка и статус контакта в системе обзвона. 5. Корректно отрабатывать первичные возражения. Главная задача находить заинтересованных собственников квартир и передавать их дальше. Требования к кандидату - Опыт исходящих звонков или телефонных продаж от 1 года. - Грамотная, уверенная и понятная русская речь. - Умение вести диалог, задавать уточняющие вопросы и работать с возражениями. - Спокойное отношение к отказам и готовность к холодным звонкам. - Ответственность, дисциплина, соблюдение договорённостей. - Наличие компьютера, стабильного интернета и гарнитуры для звонков. - Нахождение на территории РФ (ограничение используемой телефонии). Будет преимуществом: опыт обзвона собственников недвижимости, работы в агентстве недвижимости или сфере лидогенерации. Опыт работы от 1 года Условия работы - Удалённая работа в одном направлении недвижимость. - Частичная занятость: 4 часа в день, график 5/2. - На старте оплачиваемая тестовая неделя (5 рабочих дней, 20 часов). - Оплата за тестовую неделю 5 000 . - Предоставляем готовую базу контактов собственников квартир, скрипты, инструкции и систему для звонков. - Не нужно самостоятельно искать клиентов или проводить сделки с недвижимостью. - По итогам тестовой недели обсудим возможность постоянного сотрудничества, график и систему оплаты (фиксированная часть + KPI). - Рассматриваем кандидатов, находящихся на территории РФ. Анкета для отклика https://forms.yandex.ru/u/6af455d790290236c007651e

Обязанности: От и до определять вижн продукта, защищать его перед CPO и советом директоров в рамках стратегии и экономических показателей Участвовать в разработке стратегии продвижения продукта на рынке Проводить исследования, обрабатывать полученную информацию и формировать практические выводы для использования в развитии продукта Определять дорожную карту, согласовывая и опираясь на развитие других смежных продуктов компании (сайт и приложение, PIM, закупки, логистика, каналы продаж, etc) Совместно со стейкхолдерами и командой определять функционал продукта, генерировать идеи и гипотезы по функциональному наполнению Управлять выделенной командой разработки, координировать ее работу, контролировать треки разработок Требования: Большой опыт работы с поставщиками (продавцы и партнеры) и цифровыми продуктами для них. Вы работали в маркетплейсах или ecomm компаниях. Если нет, то отлично про это знаете и можете рассказать Глубокое понимание экономики продаж, как со стороны поставщиков, так и со стороны ecomm площадок Опыт работы менеджером по продуктам. Вы знаете и применяете все современные практики управления продуктами и проектами Хорошее навыки управления целями и метриками Значимые достижения и обидные неудачи, о которых можете рассказать в деталях Хорошие навыки управления командами и стейкхолдерами Будем плюсом: Разбираетесь в маркетинге и имеете представление о том, чем занимаются коллеги Понимаете, что такое ассортиментная и ценовая политика Имеете хорошее представление о складской и транспортной логистике, понимаете операционную деятельность этих подразделений Не пугаетесь аббревиатур PIM и OMS Знаете, чем монолит отличается от микросервисов и почему релизы на сайте и в мобильном приложении очень разные Условия: График 5/2 с возможностью удаленной работы. Посещать офис придется не часто по договоренности с CPO Высокий уровень дохода, который мы обсудим индивидуально с финальным кандидатом Оформление полностью по ТК РФ Активно развивающуюся команду прекрасных коллег А также возможность развития и карьерного роста.