Поиск удаленной работы для новичков и профессионалов

Задача: написать 5 уникальных SEO‑текстов для сайта ktmcranes.ru. Объём: 1200–1500 символов на статью. Уникальность: не менее 95% Стиль: экспертный, но понятный неспециалистам. Темы текстов: 1. Какой грузоподъёмный кран выбрать для цеха 2. Электрический или ручной консольный кран 3. Как рассчитать параметры консольного крана 4. Однобалочный или двухбалочный кран: сравнение по грузоподъёмности, пролёту и цене 5. Когда выгоднее двухбалочный кран, а когда хватит однобалочного

Ищем закупщика автомобилей из Китая. Ваша задача: купить нужный автомобиль на согласованных условиях и передать его логистике с подтверждениями. Обязанности: Получать запрос на закупку: модель, цвет, комплектация, бюджет. Искать и проверять автомобили, сравнивать предложения китайских поставщиков. Проверять VIN, цену, документы и сроки. Согласовывать сделку с руководителем. Контролировать выкуп и отгрузку автомобиля. Своевременно предупреждать о рисках. Фиксировать подтверждённый выход автомобиля из Китая и передавать полный пакет документов логисту. Полномочия: Переговоры с поставщиками в согласованных рамках. Рекомендация поставщика. Изменение цены самостоятельно только в сторону снижения. Повышение цены и платежи согласует руководитель. Ваши результаты оцениваются по показателям: Закупка в рамках бюджета и срока. Отсутствие ошибок в комплектации. Отсутствие просрочек. Полнота пакета документов при передаче логисту. Требования: Опыт закупки автомобилей или работы с поставщиками из Китая. Умение проверять автомобиль по VIN и документам. Навыки переговоров. Внимательность к деталям и ответственность за результат. Условия: Оклад 110 000 ₽ + KPI, совокупный доход около 200 000 ₽ в месяц. Прямое подчинение руководителю закупок. Понятная зона ответственности и прозрачные показатели.

У меня есть несколько фото предмета для блога. Их нужно обработать ИИ определенным образом. И также прислать мне промпт и рекомендации в каком ИИ работать для аналогичного результата с другими фото.

тестирую игры проверяю баги ошибки и косяки

Вакансия: Менеджер по продажам (удалённо) только граждани РФ Доход: от 50 000 ₽ в месяц (еженедельные выплаты) Занятость: около 5-6 часов в день Формат: Полностью удалённо #продажи@distantsiya Мы ищем живого, энергичного и нацеленного на результат менеджера по продажам! Если ты обожаешь общение, кайфушь от закрытых сделок и все время на связи , готов(а) активно вовлекать клиентов, при этом поддерживая порядок в процессах – тебе к нам! Кто мы? Меня зовут Арина, и я — основательница агентства по организации праздников. Мы создаём незабываемые события и дарим яркие эмоции, а ты поможешь клиентам найти свой идеальный праздник. Чем вы будете заниматься? • Активная обработка входящих заявок и их конвертация в сделки. •продажи только онлайн (через профи.ру и Авито) • Энергичное общение с клиентами в переписке, презентация услуг и уверенное доведение до покупки. • Ведение клиентской базы и проектов, контроль всех этапов. Чему мы научим? Ты получишь доступ к нашей системе обучения и поддержку по: • Продвинутым продажам и переговорам. • Маркетингу и аналитике (Google Таблицы). • Работе с современными ИИ-инструментами. Компания финансирует твоё обучение! Нам будет легко работать вместе, если ты: • Настоящий генератор позитивной энергии и любишь людей. • Получаешь драйв от продаж и закрытия сделок. • Системный, ответственный и доводишь дела до конца. • Быстро учишься, инициативен и проактивен. • Стремишься развивать навыки в продажах и клиентском сервисе. Опыт не решающий фактор. Главное — энергия, любопытство и готовность глубоко разбираться в вопросах. Что вы получите? • Стабильный доход от50.000 потолка нет, еженедельными выплатами. • Полностью удалённый формат, гибкая занятость. • Постоянное обучение, поддержка и прямое общение с владельцем бизнеса. • Реальный опыт в маркетинге и продажах, доступ к современным инструментам. • Быстрый карьерный рост (Менеджер → Старший → Руководитель отдела). Как попасть в нашу команду?📝 Откликайся нам в тг [контакт скрыт] сопроводительном письме коротко расскажи: 1. Чем занимаешься сейчас? 2. Чему хочешь научиться в ближайшие 1-2 года? 3. Получаешь ли ты драйв от общения с людьми и закрытия сделок? 4. Своё самое сильное достижение. Жду каждого тебя 🫶🏻

Компания: MainStaff Описание Международное кадровое агентство MainStaff предоставляет полный спектр услуг — от разработки концепции рекламы до ее итогового монтажа или размещения. Задачи Что предстоит делать; Разработать и вести SMM-стратегию: площадки, рубрики, tone of voice, KPI; Вести соцсети компании: планировать контент, готовить посты, сторис, короткие видео; Управлять контент-планом и работать с дизайнерами, видеомонтажёрами, копирайтерами; Работать с комментариями и сообществом, отвечать подписчикам, вести модерацию; Запускать коллаборации и интеграции с блогерами и медиа; Отслеживать метрики и отчитываться раз в неделю; Тестировать форматы и гипотезы, следить за трендами и конкурентами. Требования Желателен опыт ведения соцсетей бренда от 6 месяцев, но готовы рассмотреть кандидатов без опыта; Сильные навыки текста и понимание форматов коротких видео; Умение работать с аналитикой и делать выводы из данных; Самостоятельность: умеете ставить себе задачи и доводить их до результата. Условия – Формат: удалённо по всему миру.

Chief of Staff (Finance, Operations & Team Effectiveness) / Соруководитель финансового блока по операциям и эффективности командЧто нужно делать в целом:Вместе с командой собирать операционный и финансовый контур компании: считать деньги и доходность, выстраивать процессы и отчётность, прокачивать эффективность команд — и масштабировать то, что реально работает. Ключевой фокус — учёт и оплаты: смотреть не просто на доход, а на то, окупается ли финансовая мотивация команды и приносит ли она результат. И делать это так, чтобы команды благодаря такой системе постоянно развивались — росли в компетенциях, брали больше ответственности и сами видели связь между своим развитием и деньгами. Самим выбирать, какие инициативы брать в работу, запускать пилоты, доводить их до цифр и тиражировать успешное.Задачи:1. Развитие направления и запуск проектовВыбирать инициативы и приоритеты: Вместе с командой решать, что берём в работу — операционка, финансы, процессы — и в каком формате: пилот, постоянный процесс, автоматизация. Прикидывать цену вопроса: сколько стоит, сколько принесёт, окупается ли мотивация команды. ИИ помогает быстро собрать данные и посчитать экономику.Запустить внедрение: Довести проект до результата — чтобы процесс был выстроен, регламент внедрён и начал приносить измеримую пользу. Договариваться с руководителями направлений, финансами и IT, держать сроки и бюджет. ИИ помогает с проверкой документов и чек-листами.Вывести на результат: Когда внедрение вышло на нужные цифры — разобраться, что сработало, и предложить, как повторить это в других командах и подразделениях.2. Финансовый блок, учёт и оплатыВыстраивать финансовый контур вместе с командой: Планировать бюджет, вести управленческую отчётность, держать под контролем расходы и доходность направлений. Распределять задачи, договариваться о зонах ответственности, сроках и качестве результата. Выстраивать цепочку: заявка, согласование, оплата, закрывающие документы. ИИ помогает собирать и сравнивать данные.Считать окупаемость мотивации: Смотреть не просто на доход, а на то, окупается ли финансовая мотивация команды — премии, бонусы, сдельные и переменные части. Считать, сколько приносит каждый рубль мотивации, где она работает, а где просто расход. ИИ помогает быстро пересчитывать сценарии.Развивать команду и её инструменты: Вместе с коллегами дорабатывать процессы учёта и оплат под задачи компании — под наши требования и команды. Согласовывать ТЗ, прототипы, испытания. ИИ помогает с документацией и анализом аналогов.3. Эффективность и масштабирование направленияСделать чек-листы: Чтобы каждый проект шёл по понятным шагам — аудит процесса, постановка целей, выбор решения, внедрение, обучение команды, контроль результата.Считать доходность и окупаемость: Посчитать, сколько приносит инициатива, за сколько окупается, что будет при разных сценариях — и отдельно, окупается ли мотивация команды. ИИ помогает быстро пересчитывать.Искать, что масштабируется: Понять, какие процессы и модели работы эффективны, а какие нет, и предложить, как тиражировать успешное.4. КомандаРаботать с командой: Помогать коллегам, делиться знаниями, разбирать кейсы, участвовать в распределении задач. Вести базу знаний с ИИ-поиском.Строить взаимодействие внутри команды: Настраивать ритмы, договариваться о зонах ответственности и форматах работы, разбирать конфликты и узкие места, чтобы команда работала слаженно.Связывать мотивацию с результатом и развитием: Следить, чтобы оплата и мотивация были привязаны к измеримому результату, а не к процессу. Проверять, что команда видит связь между своей работой, деньгами и ростом.Встраивать развитие в систему учёта и оплат: Строить учёт и оплаты так, чтобы команды постоянно развивались: чтобы рост компетенций и ответственности отражался в цифрах и в деньгах, чтобы у людей был стимул учиться и брать больше, а не стоять на месте.5. Автоматизация и внедрение ИИВнедрять ИИ-агентов в структуру: Внедрять в структуру ИИ-агентов как соруководителей эффективности команд — чтобы они помогали считать, подсказывать, замечать отклонения и предлагать улучшения. ИИ-агент не заменяет человека, а берёт на себя рутину и усиливает команду.Настраивать связку "люди + ИИ": Определять, где ИИ-агент реально полезен — в учёте, аналитике, отчётности, контроле оплат и мотивации, — а где решение остаётся за человеком. Следить, чтобы команда пользовалась ИИ осознанно и проверяла результат.6. Аналитика и отчётыСледить за цифрами: Планировать доходы и расходы, замечать отклонения, считать, где проект выходит за бюджет.Отчитываться: Показывать руководству статус проектов, отклонения, прогноз доходности и окупаемости мотивации. ИИ помогает собрать цифры и сделать дашборд.7. Работа со смежными службамиСтавить задачи на маркетинг: Презентации, рассылки, продвижение решений и кейсов внедрения. ИИ помогает с текстами и оформлением.Следить за законами: Иногда меняются правила по налогам, лизингу, сертификации, безопасности и внешнеэкономической деятельности. ИИ помогает быстро найти, что изменилось.Что мы ждём от вас:ИИ: Уметь пользоваться ChatGPT, Claude или похожими. Понимать, что ИИ — помощник, а не волшебник: всё проверять руками.Проактивность: Не сидеть и ждать задачу. Самому предлагать, как улучшить проект и масштабировать направление. Это самое важное.Общение: Не бояться говорить с людьми — с командой, клиентами, коллегами. Чётко формулировать мысли.Внимательность: Замечать, если в документах что-то не так, если цифры не сходятся, если ИИ выдал ерунду.Любопытство: Интересоваться, как устроены финансы, учёт и оплаты, операционные процессы и эффективность команд, почему одна модель мотивации выгоднее другой, как считают окупаемость и как связать развитие людей с результатом.

Требуется разработать дизайн проект. Разделы которые точно должны быть: планировочное решение Демонтажный и Монтажный план и расстановка мебели План электрической разводки План сантехнической разводки План полов План потолков Развертки...