Поиск удаленной работы для новичков и профессионалов

Менеджер по привлечению партнеров / Sales (сообщество, ассоциация, премиум сегмент) Компания: SmartRecruit Формат работы: Удалённая работа Вакансия: Менеджер по привлечению партнеров / Sales (сообщество, ассоциация, премиум сегмент) Описание вакансии ОКО (объединение консалтинговых организаций) - деловая платформа, объединяющая ведущие консалтинговые организации. Мы объединяем сильных игроков рынка: юридические, IT-, стратегические, инвестиционные консалтинги, работающие с крупными корпоративными клиентами. Наш продукт членство в профессиональном сообществе , где: выстраиваются стратегические партнёрства, заключаются крупные сделки, собственники компаний развивают бизнес через окружение и офлайн-взаимодействие. Мы ищем менеджера, который будет привлекать спонсоров и развивать отношения с партнёрами. Для брендов сотрудничество с ОКО возможность напрямую познакомиться с управляющими партнёрами и топ-менеджерами консалтинговых компаний в деловой среде. Что предстоит делать: Находить компании, которым интересна аудитория ОКО, и выходить на тех, кто принимает решение о сотрудничестве. Вести переговоры, готовить предложения под задачи партнёра и доводить сделки до оплаты. Вести список сделок и отслеживать выполнение плана по привлечённым средствам. Кого ищем: У вас от двух лет опыта привлечения спонсоров на деловые форумы, конференции или другие B2B-мероприятия. У вас есть наработанные контакты в среднем и крупном бизнесе, с которыми можно начать переговоры о спонсорстве. Вы самостоятельно закрывали спонсорские сделки и можете рассказать, для каких проектов и какие суммы привлекали. Условия: Удалённая проектная работа с частичной занятостью. Можно совмещать с другими проектами. Фиксированная часть 50.000р и процент от привлечённых средств (10% 12%). Годовой план 10 млн . Вы сами планируете работу. Генеральный директор знакомит с проектами ОКО и при необходимости подключается к переговорам. В отклике расскажите об одной-двух спонсорских сделках, которые вы закрыли. Укажите мероприятие, отрасль партнёра и сумму, которую удалось привлечь. Откликнуться на вакансию RJ.ready(function () { document.querySelectorAll('.questionnaireCompletedLink').forEach(function (link) { link.addEventListener('click', function () { document.querySelectorAll('.questionnaireCompleted').forEach(function (el) { el.removeAttribute('disabled'); }); }); }); var responseVacancyButton = document.getElementById('response_vacancy_button'); if (responseVacancyButton) { responseVacancyButton.addEventListener("click", function () { goAjax({'handler' : "/main_user/conversion_registration", 'service' : "vacancy", 'entityId' : 1538459}); if (typeof ym === 'function') { ym(87913261, 'reachGoal', 'GORODRABOT_CLICK_CONVERSION', { order_price: 0.4, currency: "RUB" }); } }); } });

Необходимо в ближайшее время программно защитить от стирания, дополнения и(или) перезаписи все данные на 3-х одинаковых флешках, каждая из которых заполнена по 30 ГБ.

HR-бригадир на проект (0,5 ставки), с доходом от 45000 до 55000 рублей! Хотите управлять персоналом и получать достойный доход, работая всего полдня? Мы ищем энергичного и ответственного HR-бригадира на проект! Это идеальная вакансия для тех, кто ценит гибкий график, но готов брать на себя полную ответственность за результат. Ваш доход: оклад (за ведение объекта от 10 до 30 человек, занятость ~полдня) + премии за качество заявки и нормы ПРМ + бонус за выработку часовЧем предстоит заниматься: Массовый подбор и адаптация Кадровое администрирование Оперативное управление: контроль стартов и финишей смен, ежедневное ведение табеля, подписание листов учета и сверка часов с клиентом Решение оргвопросов Постоянная связь: быть на связи весь период работы смен. 🎯 Мы ждем от вас: Опыт в подборе линейного персонала или управлении командами (будет вашим преимуществом). Стрессоустойчивость и умение быстро решать конфликтные ситуации. Уверенное владение ПК и навыки ведения отчетности. Высокая степень ответственности и готовность оперативно выходить на связь. 📩 Ждем вашего отклика! Если вы готовы стать надежной опорой проекта и получать отличное вознаграждение за свои старания — скорее нажимайте «Откликнуться»!

Нужно сделать дизайн презентации, готова заполнить бриф. Срок выполнения до 13.11.2026

Описание задачи ✅♥️Для выполнения моего задания нужно подписаться на канал в телеграме и в отчет скинуть ваш ник или имя аккаунта✅♥️✅♥️P.S а кто действительно хочет заработать, ознакомтесь с постом в канале и пишите в лс по контактам. За один круг 555.000₽ и в перспективе работа на длительный срок!♥️✅

Менеджер по привлечению партнеров БФЛ Компания: ЮК Заря Формат работы: Удалённая работа Вакансия: Менеджер по привлечению партнеров БФЛ Описание вакансии Ищем менеджера по привлечению партнеров, который умеет превращать поток кандидатов в сильную, работающую команду агентов. У вас будет не просто задача закрыть вакансию , а возможность выстроить полный цикл - от привлечения и отбора до адаптации, включения в работу и первых результатов нового агента. Ваша работа будет напрямую влиять на рост агентской сети. Чем предстоит заниматься Строить массовый подбор - запускать вакансии, работать с разными каналами поиска, обрабатывать отклики, проводить интервью и доводить кандидатов до выхода. Сопровождать новичков с первого дня - поддерживать контакт, помогать адаптироваться, вовремя выявлять сложности и сохранять мотивацию. Координировать обучение - взаимодействовать с отделом развития, контролировать прохождение обучающих этапов и обеспечивать новичкам нужную поддержку. Доводить до результата - помогать агентам пройти путь от новичка до первых заключённых договоров и выхода на целевые показатели. Управлять воронкой найма - вести базу кандидатов, анализировать конверсию по этапам, формировать отчётность и предлагать решения, которые снижают потери кандидатов. Кого мы ищем У вас есть опыт в развитие реферальной программы в БФЛ , желательно в массовом подборе. Вы умеете быстро находить кандидатов, выстраивать эффективную воронку и уверенно работать с большим объёмом коммуникаций. Вы системны - ведёте базу, контролируете сроки, работаете с цифрами и показателями. Для вас важен не количество собеседований, а реальный результат новых сотрудников. Вы готовы брать ответственность за путь агента - от отклика до первых договоров и взаимодействовать со смежными командами. Что мы предлагаем Оклад 80 000 + KPI в месяц. Гибкий формат, офис или удалённая работа по договорённости. Понятные KPI и прозрачную зону ответственности вы будете знать, за какой результат отвечаете. Поддержку экспертов - отдел развития, SMM и другие специалисты обеспечат обучение, материалы и маркетинговую поддержку. Реальную возможность влиять на бизнес - выстроить HR-процессы, масштабировать агентскую сеть и видеть результат своей работы в цифрах. Откликнуться на вакансию RJ.ready(function () { document.querySelectorAll('.questionnaireCompletedLink').forEach(function (link) { link.addEventListener('click', function () { document.querySelectorAll('.questionnaireCompleted').forEach(function (el) { el.removeAttribute('disabled'); }); }); }); var responseVacancyButton = document.getElementById('response_vacancy_button'); if (responseVacancyButton) { responseVacancyButton.addEventListener("click", function () { goAjax({'handler' : "/main_user/conversion_registration", 'service' : "vacancy", 'entityId' : 1538409}); if (typeof ym === 'function') { ym(87913261, 'reachGoal', 'GORODRABOT_CLICK_CONVERSION', { order_price: 0.4, currency: "RUB" }); } }); } });

Есть помещение 50 кв. м, где в двух кабинетах принимают мастера массажа. Наступила необходимость получить лицензию. Нужна консультация юриста, который в этой теме. Надо разъяснить некоторые моменты в документах, которые мы не понимаем. Оплата на карту исполнителю.

Ищем дизайнера интерьера / инженера-проектировщика для работы с квартирами с отделкой. Основная задача - адаптировать утверждённое типовое решение под конкретные квартиры, подготовить понятную документацию для строителей и сопровождать реализацию. Что предстоит делать: Выезжать на замеры квартир, готовить обмерные планы. Разрабатывать проекты отделки на основе типового решения с учётом планировки и фактических размеров квартиры. Оформлять рабочую документацию: планы перегородок, расстановки мебели, размещения сантехники, освещения и электрики, планы полов и потолков, развёртки и необходимые узлы. Готовить спецификации отделочных материалов и оборудования. Взаимодействовать со строителями: разъяснять проектные решения, оперативно вносить согласованные корректировки. Проводить авторский надзор в ходе ремонта — проверять соответствие работ проекту. Загрузка по надзору небольшая, выезды по согласованному графику. Что для нас важно: Опыт проектирования жилых интерьеров и подготовки рабочей документации. Понимание технологий отделочных работ и последовательности ремонта. Уверенное владение AutoCAD, Archicad, Revit или аналогичными программами. Внимательность к размерам, деталям и совместимости проектных решений. Умение готовить точные, понятные строителям чертежи и соблюдать сроки. Формат сотрудничества и вознаграждение обсуждаем индивидуально. В отклике просим прислать краткую информацию об опыте и примеры рабочей документации по реализованным квартирам.